Trainingen: werken aan gedragsverandering Trainen is het oefenen van verbeter- of vernieuwingstrajecten, voordat u de praktijk van alle dag in gaat. Van Faassen Korf & Partners traint op basis van resultaatbepaling en toetsing achteraf. Wij richten ons met name op het hoger- en middle management in uw organisatie. Onze werkwijze is niet gericht op het bijbrengen van een “kunstje”, maar op het verkrijgen van acceptatie waardoor gedragsverandering kan ontstaan. Waarom trainen ? Veranderen, verbeteren en vernieuwen houdt in dat mensen hun gedrag en vaardigheden moeten gaan aanpassen. Onze trainingen zijn gericht op gedragsverandering. Dit betekent voor uw personeel, dat het na het volgen van één van onze trainingen, anders aan het werk gaat. U heeft de verantwoordelijkheid voor uw personeel, zowel primair als secundair. U zorg ervoor dat de kwaliteit van het menselijk kapitaal hoog blijft, want uw medewerkers bepalen uw bedrijfsrendement. U zou als uitgangspunt kunnen nemen: kwaliteit kost niets, gebrek aan kwaliteit kost geld. Onze trainingen zijn een effectief middel om de kwaliteit en de motivatie van uw medewerkers te waarborgen. Onze werkwijze is als volgt: * doelstelling training bepalen; * keuze trainer; * plan van aanpak en keuze middelen; * uitvoering training; * nazorg door begeleiding op de werkvloer; * afronding en evaluatie. Leren is een continu proces. Het opstellen van een opleidingsplan kan een eerste aanzet zijn tot constructief leren met uw organisatie. Wij kunnen u hierin begeleiden.